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事情的起因其实是面试的过程中对方公司的HR问了这位00后很多涉及隐私的问题。不知道大家有没有经历过这样一种情况，就是在去某家公司面试的过程中，除了一些工作必备的技能，公司会问你很多个人隐私问题？

我们看到网上相当多的网友都在吐槽这个事情，最常见的就是询问女性家庭、丈夫/恋爱、子女等问题。

显然，问这些问题的原因非常明确，在为进一步压榨求职者的个人时间做准备，类似的问题不少：

乃至于很多公司甚至会根据个人隐私的内容对求职者做出重要评估，什么个人隐私问题都会问，差一点就查祖宗三代了：

其实正常的HR询问一些个人情况是可以理解的，比如根据家庭环境判断你的性格，现在的社会中大多数人都会把孩子的性格和家庭环境联系起来，不少人都觉得家庭环境会对孩子造成一定的正面或负面影响，家教、性格、人品、抗压能力、吃苦耐劳能力、工作稳定性等等。正常来说，合格的HR询问对方个人隐私时都会把握一个度，面对那种穷追猛打问你隐私的肯定很多人都会不舒服。

我们一开始也觉得似乎有点过于儿戏……对是否是网络段子存疑。而且很多网友对他动不动就举报表示反感，理由如下：

1、他纯粹是为了泄私愤去举报，这种风气不可取。2、如果面试一家不成功就去举报，那么整个社会上的企业真的是人人自危，社会大环境也会变坏。3、现在的网友对于那种动不动就“举报”的行为非常反感。

没想到，随着这几天事情的发酵，当事人也看到了这个事情，出来证实此事竟然是真的？？？？我们非常吃惊。

首先他说自己其实不算00后，只是比较接近00年，算是95后。

他说出了把该公司弄到歇业的真正原因，原来他面试的这家公司是做电池的，现场大量的非正规操作让他看不下去。

这是他当时拍的现场图：

果然看起来是相当不正规：

门口情况，比较杂乱：

然后他只是通过正常渠道反应了情况，当地也是比较复杂，马上就来查了。

我们万万没有想到，原本以为是段子的事情竟然是真的……